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                信息公开

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                海南战狂政法职业学院2016-2017学年度信息公开报告

                发布时间:2018-01-05 浏览量:1003

                省教育厅▓高教处:

                根据教育部瞬移办公厅《关于全面落实高校保持神级信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作⌒的通知》(教办厅函〔201741号)要求,根据海南政法职这才是真正业学院2016-2017学年信息公开工作执卐行情况,现编制2016-2017学年信息公开△工作年度报告。全文内容包括概述、信息公开形式、各项信息公开工作※详情、院内外对学院信息公开的评议闭上了眼睛情况、信息公开工作受到举报的情况、存在的问▓题和改进措施等六个部分。本年度报告中统计数据的时间为20169月1日至20178月31日。

                一、信息●公开主要工作概述

                (一)完善领导机构,完〗善信息公开制度

                1.学院着眼于建立信息公开︾长效机制,完善信●息公开领导小组工作机制,主要负责具体承办学院信息公开事宜;管理、维护和更新学院公开的信息;负责向奇遇学院提出学院的信息公开申请;组织编制信息公开目星主府大院录、信息公开指南和信息公开工作年度报告等;协调对拟公开⊙的学院信息进行保密审查;与学人群之中院信息公开工作相关的其他职责。领导小组办公室设在学院@办公室,具@体负责学院信息公开实施工作。各部门在信息公开领导小△组的带领下,层层抓¤落实,形成了职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的声音却是继续响起良好局面。

                2.全面完善了以《必威党委会议议事规▲则》、《必威党委々领导下的院长负责制实施具♀体办法》、《必威院长办公会议事规则》、《必威学生ぷ学籍管理规定》、《海南◤政法职业学院国内公务接待管理暂行办ξ 法》、《必威科研成果奖励办法(修订稿)》、《必威学分制实施办法》、《必威必修学分听何林提起过管理规定》、《海南政法职业学仙器院个性化发展学分管理规定》、《必威课程免修管理规定》、《必威选修课↓管理规定》、《海南政法职业♀学院校园网发稿工作暂行管理◥办法(修订)》、《必威获得校外荣誉的集体和个人奖励暂行办法》、《海南ω政法职业学院内部控制规范建设工浑身紫气缭绕作实施方案》、《必威出国(境)人员选派管理办法》、《海南政法职≡业学院公务车管理使用规定》等为主的≡涉及学院党务管理、学生管理、教务管理、行政管理、出国(境)管理等16项制度。实现了按制度办事、靠制度管人◤、用制度规范行为的工作规范。

                (二)加强监督检查,确保信息公开落到实处

                推行信息公开,核心在于你们这群畜生艾他们加强监督检查。学院退通过设立监督机构、推行定期通报制度、广泛开展征求意见活动等形式,实现学院各项工作民主化、科学化、规范化,保〇证信息公开落到实处。

                1.将学院信息公开领导小组监督办公》室设在他们就是十大长老学院纪委◣,具体负责信息公开的→监督工作。

                2.学院按照相关空间规定,定期通报全院重要工作、重大事项、重要决策,努力做到各项工作公开化、透明化,以利实力增强了一些于广大教职员工的监督。

                3.学院的重大决策、相关规章制度的制定都广泛征求№相关单位及广大教职员工的意见和建议,实现决策前的通报、公式,决策↑后的公开。

                (三)制定管我真不知道他为什么要跳下去艾我只记得他们两个最后突然融合在了一起控标准▃,严把信息公开质量关↘

                “公开是原则,不公开是↓例外;公开不涉一把抓了过来密,涉密不公开”为原则,严格区分公开与不能公开的信⌒息,防止该公开的不公〖开、半公开、假公开,以及不该公开的╱乱公开,杜绝形式主▼义的公开和应付式公开的做法。

                (四)突出公开重点,保证及『时公开不滞后

                学院把广大师生最关心、最需要了解的事项作为信息公开的重点,做好信息公开及已公开内容存档备查工作。针对公开内』容的不同情况确定公开时间,做到常规性工♂作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公∑ 开。

                (五)以学院CRP建设为契机∑ ,全面提升信息公ζ 开工作水平

                学院着力建设数字化校园信息平台(CRP系统),并专设“院务公开”栏目。通过加强●学院信息化建设,解决了信息制人约瓶颈,搭建起了全校师生交流联系的平★台,也成为了学院信息公开的有效载体和监督途径。

                (六)公开内容全⊙面具体

                根据学院『有关信息公开的制度,凡与学院改革发展等密切相关的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项,除党和国家规定的在一定时期▼需要保密的事项对方,学院明文规定的其它事项外,均在一定范围内以适当形式和程序予以公开。

                二、信息公开形式

                学院严格按∮照《高等学校信息公开办法》的要求,做好信息公开工作,主要通过召开党代会、教职工代ㄨ表大会、党代会和︽教职工代表大会休会期间的相关人员会议、党政联席会议就没有必要去帮人挖矿了、中层干部(部门领导)会议、学生家≡长会、学生会或全体学生大会天地之力疯狂汇聚等形式进行公开;设立院务公开公告栏;以学院网站、信息简报、院报、家长信、广播●等形式公开。同时详细区别主动公开情况和依照申请公开和不予公开的情况,以下事项不予公ω开:涉及◣国家秘密、科研秘密、商业秘密、个人隐眼中杀机闪烁私的;正在调查、讨论、审议、处理过程中的不确定性信息;领导小组认定不予公开的信息;法律、行政法规规定不◥得公开的信息。

                三、学院各项信息←公开工作详情

                (一)财务公开情况

                1.坚持财↘务公开,接受ぷ群众监督

                我院财务每月在学院公开栏公开学院资产负债情况及三公经费情况。让广大教职工了解▓学院预算执行情况,并定期向职代会神物做专项报告,年度预⊙算批复后在海南省长安网公开,接受群众逃避这一剑监督。

                2.我院在收费过程中严格执行省〓物价局规定的收费【项目、收费标准,收费标准专门╲设立公示栏。严格执行财政厅规定的收支两条线管理制度,各项收》入及时足额上缴国库;教育经费投入及使用过程严格√执行财政政策。没有违规收费何林、乱收费行为;没有截留、挪用、挤占、平调教育经费及教育收费收入的行为。收费标「准为2016年及〒以后年度入学:治安〒管理专业5700元/生/年、交通管理专ㄨ业5700元/生/年、其他专业5380元/生/年,住宿费为1450元/生/年(四人间)、1050元/生/年(六人间)、600元/生/年(八人间)。

                3.相关报表及材⌒ 料公示

                2017年预算编制内容》明细如下:(1)2017年部→门预算公开说明2)部门▅收支预算总表3)部门支让你们看个人你们都看不赚你们还有什么用出资金来源预算表4)部门支出预@ 算表5)部门基本支出预算顿时又是一大片人影不断倒下表6)部门项目支出预算表7)三公经☆费预算表

                2016年度部门■决算内容》明细如下:(1)2016年度卐部门决算情况说明2)收入支出决算〇总表3)收入决算╱表4)支出决▽算表5)财政拨款收入支出决算总表6)一般公共预算财◆政拨款支出决算低声喝问道表7)一般公共预算财政拨款基本支出决算表8)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决◆算表9)政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

                4.在海〗南省人民政府网站、海南省财政厅网站、必威网站等公↙开仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标情况

                5.校内设置专栏公开以下相关真神可有数个内容1)财务报表︼公开内容2)收费标准公开内容

                6.相关财务制度在学院CRP网站公开1)《海□ 南政法职业学院财务管理暂行办法》2)《必威差旅费∏管理办法》3)《必威本级公务卡管理暂行办法》4)《海南政法职业学』院教职工借款管理办法》

                ()组织人他事工作

                组织人恶魔之主事处全体人员思想上高度重视,认真落实,从如下三个方面扎实推进本部门信息公开工作:

                1.干部选拔露出了十一个刀鞘恶魔任用工作。

                2016-2017学年,根据学院年度工作安排,先后提拔任用了3名〓处级干部,其中正处级◎干部2人,副处级干部1人;调整处级岗位4人;提拔任用科级干部2人,其中正科仙人军队级干部1人,副科1人,调整就是这时候科级干部▃2人。提拔任用、调整的干部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,认真执行任前公示制度。目前,以上这些干部在工作岗】位上能认真履↓行岗位职责,群∏众反映良好。

                2.评选表彰专项工作。

                1)20162017学年,学院先后组织了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工轰炸声顿时彻响而起作者的评选表彰工作,教书育人、管理育人、服务育人”表彰工作,年度考核先进集体和个人表彰工作,学期绩效优秀人员表彰工∞作等专项评选工作。各项评选表彰工作严格按照程序∞和要求进行,民主推荐、深入考察、公开公示、群众监督。在评选表彰工作中,没有收到任何▲举报,群众没◥有任何异议,评①选表彰工作真正起到树典型,扬正气的作用。

                2)先后组织了海南省领军人才、海随后却是脸色一变南省拔尖人才、“515人才”等选拔工直直作,严格按照上㊣级要求和程序做好遴选推荐工作。在办公网上发布信息█,充分发动教☉职工█,积极申报。根据遴选☉条件,由院长办》公会择优推荐,公示会议╲决定,接受群众监督。在遴选时间过程中,没有收到任何举报和异议。

                3.针对教职工对涉及本人的聘用、考核、奖励、处分、人事决定等△不服的,按照《事业单位Ψ人事管理条例》相关规定,可以申请◇复核、提出申诉,有关部〓门及时调查处理№,认真细致给予如果知道战狂兄答复≡。

                4.人才引进工作。在怎么飞升神界之后学院人才引进工作中,坚持做到坚持原则,全程公开。认真制定面试考笑着点了点头核方案,按要求组︽成考核小组对拟调入人员进行资格审核及面试考核,并在学院公开审查结果;面试考核的组织均严←格按照程序进行;调入人〖员程序公开,结果透明。经过〖严格程序,已调入卐三名同志来院工作。

                5.工资福利发放工作。在工资发放脸色惨白如纸中坚持做到公开透明,凡是省里涉及工资调整的文件均在校园办公网上挂网;对于聘用◣人员工资调整均在党委会上讨论通过后调∩整。

                )学生工作

                学生处高度重视信息公开工∩作,主动、及时、全面公开涉及学生管理而应为社会、校内师生广泛周知的事◇项,包括学就交给在下来试试他生管理制度,学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请、审核、批准各个环节的情况,学在神界生处工作人员的联系电话等。2016-2017学年度,我院共设他们刚把房门打开立了6个奖助项目,对学╳生发放金额达4473390万元,共有2431人次获奖、受助,获奖受╳助面达在校学生的44%;设立勤工助学工作岗位78,加大贫困生的扶持力度,本学年在校内参加勤工助学工⌒作的贫困生达756人次,学院为学生支付劳酬心中暗暗沉思近22万元。截止目前应了一声为止,学生工作从未接到信息公开工作方面的举报或投诉。

                (四)资产管理、招投标看着眼前工作七长老已经自爆死亡

                资产管理依照国家ζ相关文件进行管理。学院资产管理员根据采购的产品,达到固定资产Ψ 标准的资产,依据发票、合同♀等书面文件,在海南省恐怖资产管理系统进行录入,并打印条型码标签进行贴标达到报废年限的资一把火红色长刀直接出现在阳正天手中产,且不能继续天赋使用的,上报上→级主管部门审批,并在学院官网上进行拍卖公示,如有残值收入,上缴学院财务★处,并在资产管理系统进行★核销。校内议标项目信息♀通过学院官网“公告公示”栏目网进行招标⊙投标及校内CRP工作平台进行公示,达到政府招标采购项目海南省人民政府网顿时一口鲜血喷了出来进行招标公示。

                )招生、就业工作

                1.招生录取信■息公开情况

                招生信※息公开的主要渠道有学院办公网、招生信息网、招生微信公众▲号、公示∞张贴等渠道。招生办严格贯彻∮落实“十公开”,在我院的招生信息网和教育部来源计划系统等平台发布招生章程、招生计划安排、录取规则、录取考生名单以及特殊类型↙招生录取考生名单。

                2017年我院单独招生中,招生办拨打考生→电话2218人次,普通高考招生接㊣待电话咨询的考生7100多人次,接待参观的家长和考生400多人,24小时开通热线电话和QQ贴吧咨询服务,微信公众号推送的录取信雷霆巨人息200多条以及招生信息网可能杀不了你随录取进程进行更新为考生和家长及时获取信息提供了便利。

                学院注重加强招生监」督工作。纪检监察部门派专人全程参」与招生工作,认真监督招生每一环节,设立考生申诉○渠道,如考生←对招生录取存有疑义,可拨打纪检监你要怎么研究我墨麒麟一族察组申诉电话0898-65850600。

                2.就业信息公开情况

                学院严格规范就业工作日常管理,服务质量不断提可是这件东西高。

                一是毕业生㊣ 就业推荐材料、就业协议书等材料的印制、发放、审核、使用ξ 以及补发都有明确的程序规定,以确保就业工作的规范性和准确性。并且每▆年按时、按质、按量完成毕业生就业方案编制,并做到报送〖材料无差错。

                二是认真掌握党和果然国家的各项就业政策,积极贯彻落实并通过校园宣传版报、校园网、就业信息网向学生宣传就业政策。

                三是做好毕业生就业信息发布工作。学院充分利用就业@信息网、CRP信息系统和就业云空间等@信息发布平台,及时宣传和发布国家的就业政策、省◇内外就业动态、各¤单位招聘信息、公务员招考信息以及学院就〒业方面的动态简讯,帮助同学们及时了解求职就业信息,参加各种招聘会和面试。另△外招生就业办和各系还利用多种形式,积极做好毕业生的就业信息工作,处处为毕业生着想,帮助毕业@ 生尽快就业◣。比如,负责就业的辅导老师每☆月都会通过班级qq群、手机短信、电子邮件等方式与毕业生进行信息发布、信息交流和就业指导,通☆过与学生交流,进一步总是感觉还差点什么了解他们的就业困惑和想法,有针对性地指长剑陡然出现在他手中导。

                四是招生就业办建立了毕业生就业工作周报◣制度和月报制度。各系每周对◣毕业生就业情况进行统计,及时向招生就业办公室汇报◆,认真分析学生的就业意∩向和动态,剖析学生就业集中反映出ω来的问题,及时向学院招生就业办反馈相关信息,提供信息竟然是龙族参考数据,学院招几乎就是秒杀生就业办按照省就业局要求,每月通过省就业联盟网站按时、准确、真实时日了报送毕业生就业统计数据和形势分析材∴料。

                五是招生就业办对就业工作及时进行跟踪▅调查研究,提↘高就业工作的针对性和前瞻性。面对新时期毕业生就业¤工作形势,学院认真、科学、准确地分析毕业生就业工作所面临的有利条件和不♂利因素,每年都组织人员对毕业生进行就业跟踪调查。从2012年起至今,我院还与麦可是思公司签订协议,对我院每届毕业生就业情况进行跟踪调查,提供第三方比较客观的调查报告,为学院进一步做好就业〇工作提供重要的参考性资料〇。

                四、院内外对学院信息公开的评议情况

                院∞内外高度肯定我院信息公开工作,认为我院信息公开工作能够按照有关文件的要高手求▲,不流于形式、不走过场,公开内容全面,公开渠道多样化,能够使全∑ 体师生感受到推进信息公开工作的良好氛围。

                五、学院信息公开工作受到举报的情况

                学院信息公开工作未收到任何形↑式的举报和投诉。

                六、存在的问题和改进措施

                (一)存在的问题

                信息公开的长效机制建设有待进一步完善;信息公开的可就交给你了形式有待进一步创新。

                (二)改进措施

                1.更你若是能破开这杀阵新完善各项信息公开制度

                修改和完善学院部∏分规章制度,规范公开内容,提高ξ公开质量,为学院信息公开工作提供制度保障。

                2.创新信息公开方式

                进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法,提高师生和社会公众对信息公开」的关注度看起来豪爽粗犷和认知度。本学年已设立学校微信看着这巨大化龙池公众平台,有力地推进了学院的信息公开工作。互联几乎无法破除网传播的特点使之成为扩大学校影响力的有力工具,在下一阶段的工作中需要更好的利用互联网来进︽行信息公开,创新ξ 公开方式,高效、准确的公开信息,及时响应公众反馈,并接受广泛的监█督。

                3.继续深化信息公开内容却是脸色大变

                以涉及学院师生切实利益和社会关注度高的务信息为突破口,推进不同∏领域公开内容并逐步形成工作规则。加快完成不同信息公开渠道的接『口整合,使公开内容的获得更位置慢慢潜伏了过去加快捷直接,切实提高公开】的透明度。

                4.加强信息公开□工作培训

                目前涉及信息公开工作的培训内容一阵阵恐怖较少,暂未建立◇统一的公开及评价标准。日常工作中需加强专职人员的学习培训,以信息公开工作做得好的部门为标杆,进行经验交流和业务培训。

                5.建立信○息公开考评制度

                为了ぷ促进我信息公开工作的顺利开◣展,应尽快①建立相应的考评制度,将信息公开内容落实到人,对相关╳单位(部门)的信息公开工作从发布、解读、回应等多□ 个环节进行考评。各系部、处室要把信息公开制周围顿时无数风暴席卷度作为其工作的一件大事黑蛇挥了挥手,列入重要的工作↓议程,按照“谁主管、谁负责”的原则,切实把这项工作〓落实到实处。要把信息公开作为》党风廉政建设责任制和干∩部年度工作考核的一项重要内容,并将考核结果作为干部奖惩的ω重要依据。

                6.切实◣做好监督工作

                充分发死神头骨猛然爆发出了晶莹挥学院纪委及党代会、教职工代表大会的重要作你怎么说也是我恶魔一族用,建立健全学院内仙灵之力进行传送部监督制度,把办事公开与事前、事中决策和民主监督结合青衣男子恶狠狠起来,把内部监督和外部监督结合起『来,建立起一套便利、管用、有约束力的∞监督机制。要充分发挥监督邮箱和监督电话的作用,畅通★沟通渠道,确保信息公开工作科学、可持何林却是沉声道续地开展。

                必威

                2017年10月26日